2018年10月30日，四川润格生物科技有限公司党支部经批准成立，公司董事长任党支部书记，现共有党员15人。公司坚持以党建引领人才发展，从专家人才引进、人才培育培养、校企深度联合、产学研一体化发展等方面发力，以人才驱动创新，创新驱动发展，走出了一条润格特色的科技创新发展之路。
大力引进高端人才，实现人才兴企强企。公司高度重视人才引进和创新研发，大力汇聚行业顶尖人才，通过积极走访相关高校等多样化方式引进高学历研发人才和高水平技术人才。公司为引进人才提供全方位保障，打造全方位优质舒适的科研环境、办公环境，对于已签约或者有意向前来工作、实习、试用的人员，由公司统一安排协调吃、住、行等，解决引进人才后勤保障问题，以产业前景、事业愿景、优质待遇“拴心留人”，提升引进人才的稳定性。
搭建校企合作平台，促进企业人才培养。公司长期与华中农大等高校的专家进行全面的技术合作，共同探索生物技术前沿，经校企结合搭建实训基地等人才培养平台，让高校参与企业人才培养全过程，共同承担培养工作。受聘专家教授参与制订专业发展规划、人才培养方案、专业培养计划，推进教学与课程改革，极大地促进了专业建设，让学生上得了讲堂下得了车间。搭建顶岗实习平台，构建了顶岗实习管理制度，让高校博士、硕士研究生在完成学校正常教学活动的同时，由企业进行专业实践培训等，打破传统产学合作的范式，将实习变为了一个持续的实践过程。
推动成果充分转化，实现产学研深度融合。公司建立了华中农大博士生科研实习基地、甘肃农业大学动科院校企合作基地，共同培养博士研究生、硕士研究生20余人。形成“以产养研，以研促产”的企业经营方式，将企业现有的研究成果转化为适应市场需求的产品，再把部分产品盈利投入到科研中，开发出“含金量”更高、市场适应性更强的产品。
发挥党建引领作用，激发企业内生动力。抓好学习强化思想保证。开展理论学习和主题教育，积极做好员工特别是青年员工的人文关怀和心理疏导工作，把教育人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人相结合；解决思想问题与实际问题、促进思想进步与保持心理健康相结合。建好阵地树立模范表率。巩固并提升标准化党支部创建成果，擦亮公司中党员身份那“一抹红”，在党员中积极开展“党员先锋岗”等主题活动，不断树立标杆模范表率，激发员工向优秀党员学习的内生动力，创新工作方法、丰富主题实践，以先锋模范作用有效促进科研生产。
四川经济日报记者 钟正有
